2012年

12月

02日

石和温泉で同期会

この歳になるとかつておつきあいしていた人たちと会いたくなるものだ。最初に就職した会社での同期会に参加してきた。

 

おじ(い)さん達が10名、石和温泉に集合。もう半分近くの方々が退職して働いていない。

 

時間があるのでのんびりと普通列車で石和温泉駅におりたつとすでにY君が来ていた。次の列車で数人が到着。中には30年以上も会っていない方も何人か。その他は9年前の同じ集まりで会っていた。

 

 

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2012年

11月

03日

今どきの東京ディズニーランド

前日のこと。仕事で部門のKickOffミーティングを行った。その場所は東京ディズニーランドホテル。立派なホテルでした。ここでしっかりといろいろな仕事の話をしてから園内に入った。

驚いたのさまざまなコスチュームの人が多いこと。当然ながらディズニーに関係したキャラクターのコスチュームだ。

当初は園の関係者かと思っていたがそれにしては多い。しかもいかにも素人と言う人が多い。

どうやら皆一般の来園者のようだ。ハロウイーンのこの時期はいつもこうなるらしい。そういえば駅を出た時からキャリーバックを引っ張った若い女性が多かった。彼女たちはコスチュームを自宅からもってきて着替えるようだ。

 

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2012年

11月

01日

なぜか10年もつづいた関係

10年以上も前に、当時社内で使っていた某ソフトウエアのユーザ会に所属していた。各社から参加した中で役員を数年間担当していた。この時の役員が数名だけ今でも会っている。と言っても年に一回程度。それぞれは別の会社から集まった人たち。

 

よく続きました。そのソフトウエアはすでにユーザ数が減少してユーザ会も解散している。我々だけが関係を継続しているわけだ。集まっている私以外の全員はすでに当時の会社を離れて転職を繰り返している。各社の状況がよく分かります。勉強になります。

 

それぞれは皆定年を迎える時期。今日は年金の話で盛り上がりました。

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2012年

8月

18日

逃げたくなるような時もありますね

こうして長いあいだサラリーマンをしていると時には仕事から逃げ出したくなる時もある。過去10年の間にもはっきりと覚えているだけでも2,3回ある。10年で2,3回と言うのが多いか少ないか人によって受け止め方が変わるでしょう。

 

つまり、仕事が思うようにすすまない状態。そんな時は強烈なストレスを感じる。夜中に目が覚めてそのことが頭に浮かぶとそれ以上は眠れない。時には体温が急上昇して汗をびっしょりとかく。こんな状態が何カ月か続く。

 

そして今、それに近い状態が続いている。今年の春頃からだ。まだ終わりが見えてない。秋には終わるかもしれない。

 

こうしたストレスは誰かに話すことが一番だ。それを知っているので関係者には報告している。それでかなりすっきりとするのは確かだ。それでも次々とあたらしい問題が見つかったりする。

 

こうした問題に直面しても会社というものは声を挙げればだれかが助けてくれるものだ。大きな助けになるときもあるし残念ながら役に立たない時もある。

 

いずれにして、もう少しの努力が必要な状態。

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2012年

7月

26日

イチローの転職

昨日の帰宅途中のこと。いつものようにスマホでニュース記事を読んでいると「ヤンキースのイチローが。。。。」と言う記事が目に留まった。何のことか理解ができずに記事を読んでいるとイチローがヤンキースに電撃移籍をしたらしい。

 

その後いくつかの記事を読んでみるとこの移籍は送り出す側のマリナーズ、受け入れるヤンキース、そして移籍する本人の三者がいずれもメリットがあるようだ。つまり三方一両損ではなくで三方一両得、と言うことらしい。

 

こんな転職をしたイチローはこういう点でもすばらしい。こうしたwin-winの構造をつくりだせる彼は本当にすばらしい。こんな転職ができるサラリーマンってどれだけいるだろう。

 

自分のこれまでの転職ではこうした構造はなかった。二方は得しても一方が損をしている、ことが多かった。定年がまじかにせまった自分としてはもう転職をすることはないと思うがあらためてイチローの偉大さを感じた。

 

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2012年

7月

03日

支援の手がたくさん寄せられましたが。。。。

先日のCIOの来日時には現状での重要な問題点を2点だけ紹介した。この2点は日本法人の社長も共有する問題であることを確認したようで彼が帰国後にこの問題解決のための支援合戦が始まった。

 

彼は帰国前にに日本法人のトッププライオリティーとして多くの関係者にメールを出した。このメールを受け取ったUS,ヨーロッパの偉い方々は一斉に支援の手を差し伸べてくる。

 

電話会議攻勢だ。そしてその結果を当のCIOに報告するわけだ。ありがたいがそれらの支援の実効性については日本の現状を鑑みるとすこし疑問符が付くものが多い。

 

こうした支援のアイデアをその場でむやみに否定することもできないし一応は聞き入れている。近いうちにこうしたいろいろな支援を総合的に判断してどうするかを返事するつもり。

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2012年

6月

28日

CIO来日

USにある本社からCIOが来日。

 

1:1と呼ばれる個別面談があった。6月から思いもよらなかった部門長を代行しているので話すことがたくさんある。それでもあのレベルの方と話すテーマは限られる。あのレベルの方に判断してもらうようなテーマでないと意味がないし。となるとテーマは限られる。残りは自分で解決するわけだ。

 

それにしても部門長って大変だ。こんな仕事は続けたくない。早いうちに新しいかたが来ることを期待している。

 

ああ、仕事が増える。

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2012年

6月

23日

ボランティア月間第二弾<皇居周回コースのゴミ拾い>

6月は会社のボランティア月間であり各地でいろいろな方がボランティア活動を企画して実行している。個人的には先日地元の体力測定大会のサポートをした

 

今日は職場のランニングサークル企画のボランティア活動でした。いつも走っている皇居周回コースへのお礼のつもりでゴミ拾いをした。日本の顔ともいえる場所なのでいつもきれいにしてあるはずだしそれだけのゴミがあるとは思っていなかったが集めるとそれなりに集まりました。

 

会社の有志とその家族が8名参加。ゴミ袋、トング、軍手、、、主催者が用意してくれた。和気清麻呂像からゆっくりと歩きながらゴミを探すがランニングをする通路にはゴミはない。小枝が落ちているのでそれを中心に拾った。

 

 

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2012年

6月

04日

福利厚生でマッサージ

職場にはリラクゼーションルームと呼ばれているマッサージ室がありそこにマッサージ師が常駐している。人気の施設で二週間先まで予約で一杯。

 

怪我のあと人事部からもここの利用を進められていたがようやく予約がとれで施術してもらった。かつて病院のリハビリセンターで働いていた方が対応してくれた。これまでの状況を説明。自宅でどのようなリハビリをしたらいいかアドバイスをもらった。

 

そしてその後に1時間ほどいろいろな場所をマッサージしてもらった。肩甲骨のとろろの筋肉がすっかりと落ちているらしい。そいて肩、首筋がこっているとか。自分では肩こりは感じてないがもんでもらうと痛いところがある。いろいろともんでもらって気分的に楽になった。これからも時々利用する予定。仕事の合間に行けるのがいい。

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2012年

5月

08日

とおくからお見舞いをいただきました

7日から職場に復帰した。そして会議から戻ってみると自分の机に赤い紙袋と黄色い花がおいてあった。

 

中を開けるとメッセージとチョコレートそしてひまわりの花。同僚に聞くと数年前に一緒に仕事したUS本社の方が音頭をとって数人に声をかけて用意した見舞いらしい。

 

 

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